开拓视野 提升素质

广投银海铝开办培训班为管理人员“充电”

7月15日，广投银海铝2015年管理人员培训班圆满结束，公司各部门及所属企业的中、高层管理人员共116人参加了本次培训。

本次培训是按照自治区党委组织部《关于开展基层党组织书记集中轮训的通知》要求，以及广投银海铝年度培训工作的安排，为进一步拓展公司管理人员视野，提升管理人员的综合素质，以适应公司改革发展需要而举办的。

开班仪式上，公司董事长吴大奎向大家全面分析了当前国际国内的经济形势对铝产业的影响及公司在转型升级过程中所面临的各种考验。吴董事长指出要将“危机”转化为“转机”，就必须重新布局，重新调整，走市场化道路，做到产品市场化、人才市场化、实行轻资产、资产证券化,运用好互联网现代工具。公司各级管理人员要清醒的认识到加强学习的重要性和紧迫性，必须做到会学习，主动学习，带头学习，形成榜样。吴董事长强调，各级管理人员要高度重视，将此次培训作为一个窗口，作为一个银海铝引导学习的方式。同时，要把学习和企业读书活动持续下去，把学习当作企业的一种文化，通过学习，认清形势，树立强烈的危机意识，转变观念，摒弃过去的陈旧理念，防止思想僵化、观念僵化，进而适应市场化发展的需要。

此次培训，为了充分利用宝贵的培训时间，公司晚上同样安排了培训课程，培训时间安排得非常紧凑。培训内容主要为十八大以来从严治党的举措与影响、新常态与新格局、新常态下的企业家思维修炼、互联网思维管理落地、企业文化建设与管理五大课程。培训过程中，培训讲师用通俗易懂的语言，结合实际案例，启发学员思考，现场互动答疑，引人深思。参加培训人员态度积极，听讲用心，记录认真，培训取得了预期效果。

培训结束后，学员们普遍反映，通过这次学习，对习近平总书记系列重要讲话精神学习理解进一步深化，提高了理论素养、增强了党性修养、开阔了眼界视野，精神上补了“钙”、思想上充了“电”、工作上加了“油”。大家表示，一定把本次培训的学习收获转化为进一步做好工作的责任和本领，适应“新常态”，抢抓“新常态”，以“三严三实”要求修身做人、干事创业，为银海铝的改革转型升级，为实现“一百双千”的广投梦做出积极的努力。

广投银海铝 黄艳宁